企业内部专项培训参与体验与效果反馈调查
本次面向参与专项业务培训的人员开展调研,收集培训参与情况、内容实用性、课程评价及优化建议,为后续培训迭代提供参考。
您如何评价本次培训现场的互动交流整体氛围?
氛围活跃,交流充分
氛围尚可,有一定互动
氛围平淡,互动较少
未参与培训,不了解
您认为本次培训的整体内容对日常岗位工作的参考价值如何?
非常有实用价值
有一定参考价值
实用性较低
未参与培训,不做评价
本次培训覆盖的内容是否匹配您当前岗位的实际学习需求?
您认为本次培训的环节设置可从哪些方向优化?(多选)
现有环节设置合理无需调整
增加实操演练环节占比
延长现场答疑互动时长
增加分组研讨的环节设置
适当压缩理论授课时长
未参与培训,不涉及
您对本次培训的场地安排、配套服务的满意度打多少分?
针对通用讲师能力提升相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对弹性福利平台搭建与落地相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对企业福利类产品推广体系建设相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对企业年金方案设计与落地案例相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对养老年金保险方案设计与推广案例相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对员工福利综合解决方案政策研究相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对员工福利综合解决方案方案设计相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对员工福利综合解决方案规则制定相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对特色福利产品推广及落地案例相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对养老客户服务体系整体介绍相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对就医配套服务内容介绍相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对移动端服务平台搭建与实现相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对线上报价与自动续保功能落地相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对综合拓展渠道业务推广与运营需求相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对银行渠道业务推广与运营需求相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对中介渠道业务推广与运营需求相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对直销渠道业务推广与运营需求相关课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对理赔服务相关专题课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对健康服务相关专题课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
针对保全服务相关专题课程,您的综合评分属于以下哪个区间?
90分及以上
85分-89分
85分以下
未参与该课程
以下课程中,您认为本次培训中收获最大的是哪些?(可多选)
通用讲师能力提升相关课程
弹性福利平台搭建与落地相关课程
企业福利类产品推广体系建设相关课程
企业年金方案设计与落地案例相关课程
养老年金保险方案设计与推广案例相关课程
员工福利综合解决方案政策研究相关课程
员工福利综合解决方案方案设计相关课程
员工福利综合解决方案规则制定相关课程
特色福利产品推广及落地案例相关课程
养老客户服务体系整体介绍相关课程
就医配套服务内容介绍相关课程
移动端服务平台搭建与实现相关课程
线上报价与自动续保功能落地相关课程
综合拓展渠道业务推广与运营需求相关课程
银行渠道业务推广与运营需求相关课程
中介渠道业务推广与运营需求相关课程
直销渠道业务推广与运营需求相关课程
理赔服务相关专题课程
健康服务相关专题课程
保全服务相关专题课程
您后续希望培训优先覆盖以下哪些方向的内容?(多选)
前沿行业政策解读
一线实操案例拆解
跨岗位业务协同方法
新工具新系统操作教学
客户沟通技巧提升
其他方向
您对本次专项培训还有其他补充意见或优化建议吗?欢迎填写说明