企业内部员工工作体验与满意度调研

本次调研面向在职员工,旨在收集大家对日常工作场景的真实感受,为优化职场环境、完善内部管理提供参考,所有反馈严格保密。
您当前在本单位的任职时长属于以下哪个区间?
不足6个月
6个月至2年
2年至5年
5年以上
您所处的岗位类型是以下哪一类?
一线业务岗
职能支持岗
技术研发岗
管理岗
请对以下职场相关描述的赞同程度打分,分数越高代表认可度越高
我清晰知晓自身岗位的工作要求与考核标准 ★ ★ ★ ★ ★
我能获取到完成本职工作所需的全部工具与资源 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中我常有机会发挥自身的专长优势 ★ ★ ★ ★ ★
近一个月内我曾因工作表现出色获得过正向肯定 ★ ★ ★ ★ ★
直属主管或身边同事会关注我的个人状态与需求 ★ ★ ★ ★ ★
单位内部有相关人员主动鼓励我实现个人职业发展 ★ ★ ★ ★ ★
我提出的工作相关建议能够得到足够的重视 ★ ★ ★ ★ ★
所在机构的发展目标让我感受到自身工作的价值 ★ ★ ★ ★ ★
身边的同事都秉持着高质量完成工作的共识 ★ ★ ★ ★ ★
我在所在部门内有相处融洽的知心伙伴 ★ ★ ★ ★ ★
近半年内有上级和我沟通过我的阶段性成长情况 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年我获得了对应的技能学习与能力提升机会 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位在优化工作体验方面最需要优先改进的两项是?
完善办公配套与工作资源供给
优化绩效与激励考核机制
增加员工技能培训与成长渠道
营造更融洽的团队协作氛围
畅通上下级的沟通反馈通道
您日常工作中获得正向反馈的主要来源是?
直属上级的当面肯定
团队内部的公开表扬
绩效评级的正向结果
跨部门协作伙伴的认可
您对当前单位提供的职业成长相关支持的满意程度打几分?(1-10分)
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为当前团队内部的协作顺畅度如何?
非常顺畅,配合效率很高
比较顺畅,少量环节需要协调
一般,部分流程存在阻碍
不够顺畅,协作成本较高
您是否能清晰感知到自身工作对团队整体目标的贡献?
完全可以,贡献点十分明确
基本可以,大致了解自身价值
不太清晰,很难关联到整体目标
完全无法感知,不清楚工作意义
您对优化职场工作体验还有其他具体的想法或建议吗?
    ____________
您是否愿意后续参与单位组织的员工体验优化相关座谈会?
非常愿意,希望能贡献自己的想法
可以考虑,时间允许的情况下会参加
暂时没有参与的意向
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