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职员绩效评估表
姓名
岗位名称
1. 工作任务及效率（所有部门）
2. 是否有积极责任心，能达成任务，如期完成工作（所有部门）
3. 具有策划能力，能够系统对活动和工作策划（所有部门）
4. 善于并乐于与人沟通协调，顺利达成任务（所有部门）
5. 在每月5号之前完成月度股票报告，并跟踪特殊股票波动（金融研究部）
6. 每月完成至少一篇对现有客户增值的研究报告（金融研究部）
7. 每月提供至少5份对潜在客户的投资者关系方案（金融研究部）
8. 梳理公司的财务结构，制作/更新商业计划书（金融研究部）
9. 研究技术与金融结合的最新动态，提供参考指标（金融研究部）
10. 其他与金融研究有关的工作（金融研究部）
11. 设计合理的工作流程，让每个客户/潜在客户的需求/进展清晰可见。（投资关系者部）
12. 完成客户的投资者关系工作报告，总结上月工作，调整短期和长期的工作计划。（投资关系者部）
13. 对投资人进行梳理，定期进行电话/邮件/会面交流，记录投资人偏好。（投资关系者部）
14. 制定公司内部的投资者关系策略，提升品牌形象。（投资关系者部）
15. 跟踪投资者关系政策的最新动态，制定最高行为标准（投资关系者部）
16. 其他与投资者关系有关的工作（投资关系者部）
17. 在每月5号之前完成月度新闻（市场营销部）
18. 每天发3000封客户推广邮件。根据反馈整理数据库。挖掘核心联系人。（市场营销部）
19. 每周至少更新一次所有社交帐户（新浪微博、微信、facebook、twitter 等）（市场营销部）
20. 宣传网页的制作和更新（市场营销部）
21. 组织培训活动；参加其他社会活动。（市场营销部）
22. 其他与市场营销有关的工作（市场营销部）
