新员工第22期线下培训授课反馈评估
期待您的参与！现在我们就马上开始吧！
您对本课程内容的吸收程度
| | 2.5分（内容过于艰涩难懂难以理解） | 5分（内容过于简单理论深度不够） | 7.5分（课程内容难度适中） | 10分（课程内容难度适中且容易吸收理解） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
| K12的认知（王关友） | | | | |
| 阳光心态，职业规划（黄政浩） | | | | |
您认为课程中案例呈现的部分
| | 2.5分（课程中没有引用工作案例等真实工作场景） | 5分（引用了企业外部的工作案例来说明） | 7.5分（引用公司内部案例，但与工作相关度不高） | 10分（引用公司内部真实案例，与工作相关度高） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
| K12的认知（王关友） | | | | |
| 阳光心态，职业规划（黄政浩） | | | | |
您认为讲师的授课投入及准备程度
| | 2.5分（讲师对课程内容不熟悉） | 5分（讲师对部分内容不够熟悉） | 7.5分（讲师熟悉课程内容） | 10分（讲师熟悉内容且准备充足、热情投入） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
| K12的认知（王关友） | | | | |
| 阳光心态，职业规划（黄政浩） | | | | |
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您对本课程内容的吸收程度
| | 2.5分（内容过于艰涩难懂难以理解） | 5分（内容过于简单理论深度不够） | 7.5分（课程内容难度适中） | 10分（课程内容难度适中且容易吸收理解） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
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您认为课程中案例呈现的部分
| | 2.5分（课程中没有引用工作案例等真实工作场景） | 5分（引用了企业外部的工作案例来说明） | 7.5分（引用公司内部案例，但与工作相关度不高） | 10分（引用公司内部真实案例，与工作相关度高） |
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您认为讲师的授课投入及准备程度
| | 2.5分（讲师对课程内容不熟悉） | 5分（讲师对部分内容不够熟悉） | 7.5分（讲师熟悉课程内容） | 10分（讲师熟悉内容且准备充足、热情投入） |
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