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新员工第22期线下培训授课反馈评估
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
您对本课程内容的吸收程度
2.5分(内容过于艰涩难懂难以理解) 5分(内容过于简单理论深度不够) 7.5分(课程内容难度适中) 10分(课程内容难度适中且容易吸收理解)
企业文化(佘志刚)
K12的认知(王关友)
阳光心态,职业规划(黄政浩)
您认为课程中案例呈现的部分
2.5分(课程中没有引用工作案例等真实工作场景) 5分(引用了企业外部的工作案例来说明) 7.5分(引用公司内部案例,但与工作相关度不高) 10分(引用公司内部真实案例,与工作相关度高)
企业文化(佘志刚)
K12的认知(王关友)
阳光心态,职业规划(黄政浩)
您认为讲师的授课投入及准备程度
2.5分(讲师对课程内容不熟悉) 5分(讲师对部分内容不够熟悉) 7.5分(讲师熟悉课程内容) 10分(讲师熟悉内容且准备充足、热情投入)
企业文化(佘志刚)
K12的认知(王关友)
阳光心态,职业规划(黄政浩)
回顾课程中令您的印象最深或最有帮助的三个知识点?
    ____________
您认为哪位讲师或哪项课程最应该改进的部分有哪些?
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新员工第22期线下培训授课反馈评估

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您对本课程内容的吸收程度
2.5分(内容过于艰涩难懂难以理解) 5分(内容过于简单理论深度不够) 7.5分(课程内容难度适中) 10分(课程内容难度适中且容易吸收理解)
企业文化(佘志刚)
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阳光心态,职业规划(黄政浩)
您认为课程中案例呈现的部分
2.5分(课程中没有引用工作案例等真实工作场景) 5分(引用了企业外部的工作案例来说明) 7.5分(引用公司内部案例,但与工作相关度不高) 10分(引用公司内部真实案例,与工作相关度高)
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阳光心态,职业规划(黄政浩)
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2.5分(讲师对课程内容不熟悉) 5分(讲师对部分内容不够熟悉) 7.5分(讲师熟悉课程内容) 10分(讲师熟悉内容且准备充足、热情投入)
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