企业管理层培训需求与培训体系优化调研
本次面向企业管理层开展培训需求调研，旨在收集大家对现有培训的评价、实际学习诉求与优化建议，为后续搭建更贴合业务与成长需求的培训体系提供参考。
第一部分 个人基础信息采集
| 请填写对应信息 | |
| 您的姓名 | ____________ |
| 您在本企业的任职时长 | ____________ |
您当前所属的办公区域是
您所在的内部部门是
您当前担任的管理职级是
请简要描述您日常承担的核心工作内容，2-3句话即可
第二部分 现有培训现状认知调查
您认为企业管理层群体是否有必要参与系统性培训
您如何评价当前企业对培训工作的重视程度
您认为现有培训对提升工作绩效、助力职业成长和团队管理的实际作用如何，参与意愿怎样
您自身当前对参与企业相关培训的需求迫切度如何
以下关于培训的相关理念，您比较认同哪些（最多选择三项）
您认为当前企业提供的培训总数量是否充足
您所在部门内部的业务技能、行业资讯、岗位经验分享活动开展得是否充分
您当前日常的自主学习状态属于以下哪一类
请列举近两年您参与过的各类培训及实际效果，无相关经历可跳过填写
第三部分 培训组织形式与安排偏好调查
结合企业业务特性，您认为最有效的培训形式是哪三种
您认为线下课堂类培训中效果最好的三种教学方法是
您认为以下哪个因素对培训最终落地效果的影响最为关键
您认为过往企业举办的培训在哪些方面还需要优化（最多选择三项）
企业后续安排培训时，您更倾向于选择哪类讲师授课
以下讲师的授课特点中，您最看重哪一点
如果邀请您凭借自身丰富经验担任企业内部课程讲师，您的态度是
您认为单次培训课程设置多长时长是您比较容易接受的
您认为培训安排在哪个时间段开展最为合适
您能接受的企业培训开展频率是以下哪一种
您更希望培训的举办地点设置在以下哪个位置
第四部分 个性化培训需求征集
结合部门过往业绩表现，您认为部门员工后续培训的核心方向是哪些（最多选择三项）
作为管理者，您个人后续最想提升的管理相关培训方向是哪些（最多选择三项）
请结合您所在部门的岗位特性与管理重点，填写以下相关内容
请列举部门员工在岗位专业技能方面最急需开展的三项培训内容
您日常开展管理工作时最常遇到哪些难题，希望提升哪方面能力、获得哪些培训支持
您所在部门员工日常工作中高频遇到哪些困难，需要补充哪些能力、获得哪些企业培训支持
您能接受的单次培训人均投入成本区间是以下哪一项
您认为以下哪些通用技能课程能有效帮助部门员工提升工作绩效（可多选）
如果您带领的是销售类团队，请选出最能帮助员工提升业绩的四项销售技能课程
请选出您当前最急需的四项管理技能类培训课程
如果您从事财务相关岗位，请选出最急需的三项财务专业类培训课程
您更偏好以下哪种培训考核与效果验证方式
除上述提及的内容外，您对企业后续培训工作还有其他建议或期望吗
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