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2016年培训需求调研问卷

HI ,金本华的小伙伴们,为了使培训工作更具有针对性和实用性,现面向公司全体员工开展年度培训需求调查,调查结果将作为制订2016年度金本华定制培训方案的重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的支持!
您所在的部门
技术
市场
行政
其他
您在本公司的工作年限:
1年
1-2年
3-5年
5年
在过去一年,您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样?
太多
足够
还可以
不足
没有
您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助,您是否愿意去参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意去参加
有帮助,但是没时间去参加
基本没什么帮助,不会去参加
您认为过去一年里,公司开展的培训课程有哪些方面有待改进?(可多选)*[多选题]
理论知识不够丰富
组织不够完善
形式过于单一
实用程度不够
讲师水平不高
不符合培训需求
您认为最有效的培训方式是什么?(请选出您认为最有效的三种)*[多选题]
邀请外部讲师到公司开展集训
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习和研讨
建立网络学习平台
拓展训练
其他:请注明
您认为培训课程安排在什么时间比较合适*
上班时间
工作日下班时间
周末
无所谓
您对2016年开展培训工作(如培训组织、课程实施、培训流程等)有什么意见及建议*,非常感谢
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为了更好地完成您的岗位职责,在15年您希望参加哪些专业知识和专业技能培训?*
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就您个人角度,您所在部门最需要在哪些方面有所提高?
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