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领导干部思想状况 问卷调查
        感谢您参与本次问卷,本次调研所取得的信息将由课题组统一汇总,形成调研报告为 相关部门决策提供参考。课题组会对被调研者的信息保密,不会用于任何非学术用途。 
 省委党校《当前意识形态相关问题研究》 课题组 
                                       2017年11月
您的性别:
您的年龄:
50岁以上
40-49岁
30-39岁
30岁以下
您所在单位的性质:
党政机关
事业单位
企业
其他
您所在城市:
省直
市直
县、区
乡镇
您的行政级别:
厅级
处级
科级
您对当前国内国际形势的看法是
处于历史上最好的时期
比较有序,但有中高速增长难以避免的问题
对立和失序现象比较严重
说不清楚
您对社会整体思想状况的认识
比较稳定且主流坚定社会主义理想信念
比较多元化,不同思想之间存在斗争和对立
出现了信仰真空
各种宗教和西方思潮势力不断加强,马克思主义的主导地位有待加强
您的人生理想可用下面哪句格言或谚语来表达
天下兴亡 匹夫有责
修身齐家治国平天下
独善其身 无愧于心
时势造英雄
识时务者为俊杰
您认为领导干部最宝贵的素质是(可多选)
开放思维与创新意识
群众观点和奉献精神
领导艺术和人际沟通能力
大局观念和组织纪律性
执行能力
专业技术素质和外语水平
您主动获取理论知识的时间频率是
一周一本书
一月一本书
一年3至5本书
很少学习
每天上网学习
您获取理论知识的主要来源(可多选)
报纸杂志书本
电视
广播
电脑
手机客户端
您对当前从事工作的满意度是
非常满意、有幸福感
比较满意、愿意工作
不太满意
不满意、毫无幸福感
您觉得从政有风险吗
没有风险
有一定风险
有较大风险
风险很高
如果有从政风险,您认为主要风险来自于哪些方面(可多选)
职务犯罪风险
决策失误风险
问责风险
媒体舆论风险
交友风险
您在工作中最大的愿望是什么(可多选)
为全面建成小康社会多做贡献
最大限度的发挥个人才能
宽松和谐的工作环境
领导重视提拔
丰厚的工作报酬
您认为在工作中影响工作效率的原因主要有(可多选)
领导决策多变
工作业务不熟
工作任务繁多
个人家庭影响
思想上缺乏紧迫感
待遇报酬与工作量不匹配
您对个人前途的总体态度
恪尽职守,组织会考虑
积极争取,爱拼才会赢
按部就班,能提就提
不出事,“坐等”退休
您对目前自己在工作中的心理状态的评价是
积极向上,处于健康状态
能应付,处于亚健康状态
比较压抑,有一定心理障碍
近乎崩溃,存在心理问题
您认为下列哪种因素容易造成工作中的消极心理状态
论资排辈
待遇分配不公
工作任务分配不当
工作任务繁重
工作压力太大
工作要求太过严厉
您认为机关干部服务基层、服务群众不够好的原因有哪些(可多选)
官僚主义
形式主义
服务基层的经验、能力不足
上级任务太多
缺少时间调研
解决问题的权限受限
当前有些领导干部对全面深化改革主体能动性不强的原因是
体制机制的约束
责任感、使命感不强
问题意识不强
本领恐慌
您对全面深化改革的认识和态度是
很多问题到了非改不可的地步了
有些问题和领域可改可不改
能改的改,不好改的先放一放
改革难以做到全面和深化
您对当前高压反腐的看法是
对反腐的前景充满信心,对当前取得的反腐败成果很满意
对反腐的前景较有信心,对当前取得的反腐败成果较满意
对反腐的前景没太有信心,对当前取得的反腐败成果不太满意
对反腐的前景没有信心,对当前取得的反腐败成果不满意
您认为宣传思想工作在当前各项工作中
很重要,工作中也很重视
比较重要,工作中比较重视
比较不重要,工作中不太重视
不重要,工作中不重视
您认为目前工作中的形式主义
已经大大减少,“反四风”成效明显
仍然不同程度的存在,需要继续深入“反四风”
没有得到根本解决,依然普遍存在
不可能得到根本解决
您对于网络思想传播的认识
各种思想传播混乱,亟需加强管理和引导
得到了有效引导,但依然存在混乱的可能
主流意识形态传播占据主导地位
说不清楚
您认为抓落实的难点有哪些(可多选)
思想上不重视,责任心不强
工作作风不实,多一事不如少一事
工作方法因循守旧,结果适得其反
工作压力大,力不从心
制度相互掣肘,难以落实
程序繁琐,人为干扰
您对于当前我国意识形态安全状况的总体评价是(可多选)
总体稳定,仍面临严峻挑战
西方价值观对我国政治思想形成了威胁
网络信息传播影响了主流意识形态
我们已经成功地打击了西方意识形态话语
意识形态斗争趋于缓和
您认为党委政府在网络舆论中的引导力
很强
能够适时地发挥作用
比较弱
亟待加强
您认为共产党人的价值观包括(可多选)
信念坚定
为民服务
勤政务实
敢于担当
清正廉洁
克己奉公

领导干部思想状况 问卷调查

        感谢您参与本次问卷,本次调研所取得的信息将由课题组统一汇总,形成调研报告为 相关部门决策提供参考。课题组会对被调研者的信息保密,不会用于任何非学术用途。 
 省委党校《当前意识形态相关问题研究》 课题组 
                                       2017年11月
您的性别:
您的年龄:
50岁以上
40-49岁
30-39岁
30岁以下
您所在单位的性质:
党政机关
事业单位
企业
其他
您所在城市:
省直
市直
县、区
乡镇
您的行政级别:
厅级
处级
科级
您对当前国内国际形势的看法是
处于历史上最好的时期
比较有序,但有中高速增长难以避免的问题
对立和失序现象比较严重
说不清楚
您对社会整体思想状况的认识
比较稳定且主流坚定社会主义理想信念
比较多元化,不同思想之间存在斗争和对立
出现了信仰真空
各种宗教和西方思潮势力不断加强,马克思主义的主导地位有待加强
您的人生理想可用下面哪句格言或谚语来表达
天下兴亡 匹夫有责
修身齐家治国平天下
独善其身 无愧于心
时势造英雄
识时务者为俊杰
您认为领导干部最宝贵的素质是(可多选)
开放思维与创新意识
群众观点和奉献精神
领导艺术和人际沟通能力
大局观念和组织纪律性
执行能力
专业技术素质和外语水平
您主动获取理论知识的时间频率是
一周一本书
一月一本书
一年3至5本书
很少学习
每天上网学习
您获取理论知识的主要来源(可多选)
报纸杂志书本
电视
广播
电脑
手机客户端
您对当前从事工作的满意度是
非常满意、有幸福感
比较满意、愿意工作
不太满意
不满意、毫无幸福感
您觉得从政有风险吗
没有风险
有一定风险
有较大风险
风险很高
如果有从政风险,您认为主要风险来自于哪些方面(可多选)
职务犯罪风险
决策失误风险
问责风险
媒体舆论风险
交友风险
您在工作中最大的愿望是什么(可多选)
为全面建成小康社会多做贡献
最大限度的发挥个人才能
宽松和谐的工作环境
领导重视提拔
丰厚的工作报酬
您认为在工作中影响工作效率的原因主要有(可多选)
领导决策多变
工作业务不熟
工作任务繁多
个人家庭影响
思想上缺乏紧迫感
待遇报酬与工作量不匹配
您对个人前途的总体态度
恪尽职守,组织会考虑
积极争取,爱拼才会赢
按部就班,能提就提
不出事,“坐等”退休
您对目前自己在工作中的心理状态的评价是
积极向上,处于健康状态
能应付,处于亚健康状态
比较压抑,有一定心理障碍
近乎崩溃,存在心理问题
您认为下列哪种因素容易造成工作中的消极心理状态
论资排辈
待遇分配不公
工作任务分配不当
工作任务繁重
工作压力太大
工作要求太过严厉
您认为机关干部服务基层、服务群众不够好的原因有哪些(可多选)
官僚主义
形式主义
服务基层的经验、能力不足
上级任务太多
缺少时间调研
解决问题的权限受限
当前有些领导干部对全面深化改革主体能动性不强的原因是
体制机制的约束
责任感、使命感不强
问题意识不强
本领恐慌
您对全面深化改革的认识和态度是
很多问题到了非改不可的地步了
有些问题和领域可改可不改
能改的改,不好改的先放一放
改革难以做到全面和深化
您对当前高压反腐的看法是
对反腐的前景充满信心,对当前取得的反腐败成果很满意
对反腐的前景较有信心,对当前取得的反腐败成果较满意
对反腐的前景没太有信心,对当前取得的反腐败成果不太满意
对反腐的前景没有信心,对当前取得的反腐败成果不满意
您认为宣传思想工作在当前各项工作中
很重要,工作中也很重视
比较重要,工作中比较重视
比较不重要,工作中不太重视
不重要,工作中不重视
您认为目前工作中的形式主义
已经大大减少,“反四风”成效明显
仍然不同程度的存在,需要继续深入“反四风”
没有得到根本解决,依然普遍存在
不可能得到根本解决
您对于网络思想传播的认识
各种思想传播混乱,亟需加强管理和引导
得到了有效引导,但依然存在混乱的可能
主流意识形态传播占据主导地位
说不清楚
您认为抓落实的难点有哪些(可多选)
思想上不重视,责任心不强
工作作风不实,多一事不如少一事
工作方法因循守旧,结果适得其反
工作压力大,力不从心
制度相互掣肘,难以落实
程序繁琐,人为干扰
您对于当前我国意识形态安全状况的总体评价是(可多选)
总体稳定,仍面临严峻挑战
西方价值观对我国政治思想形成了威胁
网络信息传播影响了主流意识形态
我们已经成功地打击了西方意识形态话语
意识形态斗争趋于缓和
您认为党委政府在网络舆论中的引导力
很强
能够适时地发挥作用
比较弱
亟待加强
您认为共产党人的价值观包括(可多选)
信念坚定
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