企业内部员工综合绩效表现评价调研

本次面向单位内部同事开展绩效评价调研，请您结合日常共事的实际观察，客观公正反馈相关人员的工作表现情况，为后续团队能力优化提供参考。
您认为该员工交付的工作成果质量优异，能获得周边同事与上级的普遍认可
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工日常工作推进效率高，能保质保量完成全部岗位任务并产出亮眼业绩
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工日常承担的工作量饱满，时常需要投入额外精力完成相关任务
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工熟练掌握岗位所需专业知识，能灵活运用相关经验解决实际问题
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工具备出色的统筹管理能力，可合理分配任务并做好跨环节协调
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工接到上级指派任务后不推诿拖沓，能快速落地执行并拿到预期结果
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工沟通方式得当，能妥善维护跨部门与同事间的良好协作关系
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工责任心强，遇到问题主动担当，不会随意推卸自身职责
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工工作主动性高，会主动承接额外任务并探索优化工作质量
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工对待工作全身心投入，愿意为维护团队整体利益做出适当牺牲
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工重视下属能力成长，能为下属提供清晰的工作指导与反馈
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工个人品行端正，为人诚实守信，能自觉遵守各项规章制度
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工善于调动团队成员积极性，能打造出和谐向上的团队工作氛围
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
请您简要说明该员工当前工作中存在的可优化方向，以及对应的改进建议
现存不足    ____________
改进措施    ____________
您认为该员工在过往项目中最突出的优势能力体现在以下哪些方面
专业技术攻坚能力
突发问题应急处置能力
跨团队协作推进能力
创新优化工作方法能力
其他特色能力
如果满分10分，您愿意为该员工的整体综合表现打多少分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
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