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企业内部员工培训需求与体验调研
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企业内部员工培训需求与体验调研
本次调研面向全体在职员工,旨在收集大家对现有培训的体验反馈、真实学习需求与优化建议,为后续制定更贴合实际的培训计划提供参考。
您当前所在的工作部门是
____________
您在当前岗位上的累计工作时长为
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您在本企业的整体任职时长为
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
过去12个月里,您是否参与过企业组织的技能提升类培训
是
否
过去12个月中,您实际参与的企业培训总次数为
0次
1次
2-3次
3-5次
5次以上
您对当前企业已开展的培训整体安排的满意程度为
1分
2分
3分
4分
5分
您当下对参与额外技能培训的需求迫切程度如何
非常迫切,急需补充相关能力
比较迫切,希望尽快安排对应课程
有一定需求,但暂时不急于参与
暂无任何培训相关需求
您更倾向于选择以下哪些类别的培训内容(可多选)
企业文化与发展理念培训
岗位专属专业技能培训
个人时间管理、情绪管理类技能培训
职业素养与职业道德相关培训
常用办公软件进阶操作培训
行业动态、市场趋势与产品知识培训
人际沟通与团队协作技能培训
外语能力提升类培训
其他类别
您认为实际学习效果最好的培训组织形式是
邀请外部行业专业讲师线下授课
由企业内部经验丰富的骨干人员分享授课
部门内部开展经验交流与案例研讨活动
通过音视频学习资料自主观看学习
依托企业内部图书资料室自主学习
搭建线上学习平台支持随时学习
其他形式
您认为培训安排在以下哪个时段开展最为合适
正常上班工作时段
工作日下班后的空闲时段
周末非工作时段
其他灵活时段
您希望企业开展集中培训的频次为
每周开展1次
每两周开展1次
每月开展1次
每季度开展1次
其他频次
对于单次集中培训,您能接受的最长学习时长为
2-3小时
7小时(完整1个工作日)
14小时(连续2个工作日)
14小时以上
根据课程实际需要灵活调整即可
其他时长
您认为当前企业培训最需要优化的方向是
课程内容更贴合实际工作场景
讲师授课方式更生动易懂
培训配套的课后练习与指导更完善
培训安排更灵活不占用过多休息时间
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