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企业员工培训需求与满意度调研...
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企业员工培训需求与满意度调研问卷
本次面向企业在职员工开展培训需求调研,旨在收集大家对现有培训的评价、真实学习诉求与优化建议,为后续制定更贴合需求的培训计划提供参考。
请填写您当前所在的部门与岗位名称
____________
您在当前岗位上累计工作的时长为?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您入职本企业的累计时长为?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
过去一年里,您是否参与过企业组织的各类能力提升培训?
是
否
过去一年中,您实际参与的企业组织培训总次数为?
0次
1次
2-3次
4-5次
5次以上
您对当前企业提供的培训整体安排的满意程度是?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
您当下对参与企业组织的培训的需求迫切程度是?
非常迫切,急需补充相关能力
比较迫切,希望尽快参与对应培训
有一定需求,但暂时不着急参与
暂无相关培训需求
以下哪些类别的培训内容是您希望后续参与的?(可多选)
企业文化与发展理念培训
岗位专属专业技能提升
个人时间与自我管理技能
职场职业道德与素养培育
常用办公软件高效操作技巧
行业动态、市场趋势与产品知识
职场人际沟通与协作技能
外语实用能力提升培训
其他未列明的培训内容
您选择参与培训时,最看重的核心因素是?
培训内容贴合实际工作需求
讲师具备丰富的实战经验
培训时间安排灵活不占用休息时间
培训形式生动有趣不枯燥
培训后能获得相关能力认证
您认为以下哪种培训开展形式的学习效果最佳?
邀请外部专业讲师线下授课
邀请企业内部资深员工经验分享
部门内部组织案例研讨与经验交流
通过音视频学习资料自主学习
搭建线上学习平台随时按需学习
其他创新培训形式
您认为培训安排在哪个时间段参与体验感最好?
正常工作日的上班时段
工作日下班后的1-2小时
周末的空闲时段
其他灵活安排的时段
您期望企业组织培训的开展频率为?
每周开展1次
每两周开展1次
每月开展1次
每季度开展1次
根据实际工作需求灵活安排
单次培训的总时长控制在什么范围内您更容易接受?
2-3小时以内
7小时(完整1个工作日)
14小时(连续2个工作日)
14小时以上的系统培训
根据课程实际需要灵活调整时长
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