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员工培训需求调查问卷

您所属的部门（请按格式填写：人力资源部-彩生活大学）是：

____________

您希望培训的频率是？（单选）

每周一次

半月一次

每月一次

每季度一次

其他

您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）

2-3小时

7小时（1天）

14小时（2天）

14小时以上

无所谓，看课程需要来定

其他

您的年龄：

80后

90后

95后

00后

其他

您希望参加的公开课是？

《视觉引导技术》

《团队引导技术》

《职场思维导图与实战》

《(OKR) 化目标为行动》

《商业敏感度-赢销沙盘》

《顾问式销售》

《绩效导向的销售辅导》

《商务谈判》

《大客户营销实战技巧》

《新经理成长地图》

《A+经理人1阶：成长加速》

《A+经理人2阶：卓越炼成》

《由内及外的教练模式：激发员工潜能》

《关键逻辑：激活思考能量》

《关键对话：高效能沟通艺术》

《塑造个人影响力》

《商敏-非财务人员的财务管理》

《克服团队协作的五种障碍》

《教练型领导力》

《情商领导力》

《贝尔宾建设高效团队》

《正念领导力》

《给专业经理人的高影响力谈判课》

《创新基因：激活创新DNA》

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