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2022年度培训需求调研问卷

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！

根据现状，都有哪些因素影响了业务指标的达成？其中有哪些是团队人员核心能力差距因素造成的？

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您觉得经理级、主管级的培训需求重点可能在于哪些方面？（多选，最多1~5项)

战略执行

经营管理

资源管理与配置

人才选拔与培养

授权与激励

目标管理

绩效管理

项目管理

质量管理

市场管理

销售管理

沟通与合作

客户理解与服务

公众表达

逻辑思维

问题分析与解决

管理角色认知

文化价值观

其他，请注明：

您的姓名

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为了达成以上指标，您希望我们提供哪些综合素质类培训来协助您和团队提升团队人员核心能力，达成指标？（多选，最多1~3项）

PPT制作技巧

EXCEL高级应用

商务礼仪

沟通技巧

公众演讲技巧

结构思考力

商务书面沟通技巧

情绪与压力管理

其他，请注明：

以下授课风格及特点，您比较看重哪一点？（多选）

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

知识渊博，引经据典，娓娓道来

授课形式多样，互动参与性强

语言风趣幽默，气氛活跃

激情澎湃，有感染力和号召力

其他，请说明：

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