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2014培训需求调查问卷
亲爱的同事：为了更好的匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次培训需求调查。此次调查恳请您坦率而自由地发表意见，调查结果是对公司制定2014年度培训计划的重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并做出统计分析。非常感谢您的合作与支持！
1、基本信息
2、您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
3、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
4、您认为过去公司举办的培训课程哪些地方有待改进（多选）：
5、您认为您目前需要培训是因为：
6、在以下几个要素中，您认为对培训效果影响最大的是：
7、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
8、您愿意接受的培训时间段(多选)
9、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：（多选不超过2项）
10、关于培训，您认为哪种师资更有效：（多选不超过3项）
11、您觉得哪些培训方式更有效？（多选）
12、您希望培训师的风格是：（多选不超过2项）
13、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：
14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：（多选不超过3项）
15、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（多选）
16、在岗位技能、专业知识、理论等方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的几个方面：
17、您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪方面的能力？希望获得哪些方面的培训或支持？
18、您对2014年度培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议：
19、根据本部门员工在2013年的业绩表现，您认为本部门员工2014年培训需求重点在于哪个方面（此项中层管理以上人员填写）：
20、作为管理者，您认为您本人2014年的培训需求重点在于哪个方面（此项中层管理以上人员填写）：
