员工培训需求调研

请仔细阅读以下行为描述，并根据您自身的实际工作表现进行评分。评分说明：1分=您在这方面的技能比较缺乏，或不了解2分=您对这方面的技能有所了解，但还没有完全掌握3分=您已经掌握了这方面的技能，并能够基本的应用4分=您已经熟练的应用这部分技能，但应用时有点困惑，或还需要提高5分=您已经非常的熟练的这部分技能，并很顺手，能应付自如

完全了解自身的职责、任务及目标。

保持积极的工作心态，并经常自我调整。

您乐意接受的培训方式有哪些？

您希望每次的培训时长是多少？