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2020年培训需求调查问卷（课级）

您认为2019年里，公司举办的培训课程有哪些地方有待改进？（最多选3项）
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训内容实用程度应加强
培训内容理论程度应深化
培训内容实操指导
应增加培训形式应多样化
提高讲师水平
培训时间安排更合理
培训组织服务更完善
其他：
课级干部管理技能提升类课程您更倾向于（最多选5项）
基层管理者角色认知
团队建设
团队执行力
感召式领导力
团队情绪管理
制定决策能力
下属培育
下属激励
如何开展量化授权
成本管理
目标与绩效管理
跨部门沟通与协作
非财务经理的财务管理
非人力资源经理的人力资源管理
逻辑思维能力
FMEA实战运用
8D实战运用
MSA实战运用
PDCA实战运用
体系文件认知
其他
您是否愿意成为内部讲师？
愿意哪方面讲师（可写主题）:
不愿意
您的下属（系长）在的岗位胜任上知识、技能、综合特质等方面，哪些方面存在欠缺？请举例
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您自认为自己的团队绩效表现怎么样？目前将业绩做好存在最大的困难和障碍是什么？您将做什么样的规划？
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